Actualités de la COSEGE

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• 21 / 01 / 22

  Projet de prévention du Burn-out

  Vous êtes un SAE organisé par un PO privé? Vous vous sentez concerné par la prévention du Burn-out ? Vous avez envie d’agir ? 

  Alors, ce projet mené par l’APEF risque fort de vous intéresser ! 

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  Depuis 2019, l’APEF organise en collaboration avec l’ABBET et avec l’appui de l’équipe Competentia, un projet concernant la Prévention primaire du burnout dans le secteur non marchand. Suite à l’accord des secteurs concernés, l’APEF relance le projet en 2022

  Ce projet vous permettra de :

  • bénéficier d’une bourse de 15h à 36h par association pour des accompagnements d’équipe en lien avec la prévention primaire du burnout. Ils sont à réaliser entre mars et décembre 2022.
  • participer à un groupe de discussion rassemblant les associations bénéficiaires d’un accompagnement. Les trois réunions prévues entre mai et octobre 2021 seront l’occasion d’échanger sur les difficultés rencontrées et les pistes de solution envisagées

  Vous souhaitez en savoir plus sur ce projet ?

  Participez à une séance d’informations à distance (visioconférence)

  

  

• 02 / 08 / 21

  Inondations 2021 – Communiqué de l’ONE

  Ce lundi 2 août, l’ONE a communiqué sur les premières mesures mises en oeuvre pour accompagner et soutenir les milieux d’accueil touchés par les récentes inondations.

  Vous trouverez, ci dessous le communiqué dans son entièreté ainsi qu’une FAQ (annexe 2) et la procédure à suivre pour signaler via le portail pro.one que votre milieu d’accueil a été impacté (annexe 1).

  D’autres informations suivront notamment concernant les possibilités de maintien des subventions pour les milieux d’accueil dont l’activité a été interrompue.

  Nous ne manquerons pas de les partager via notre site.

  Nous restons à votre disposition pour toute aide que nous pourrions vous apporter.

  Cordialement,

  La COSEGE

  • Communiqué ONE
  • Annexe 1 – Procédure de signalement via pro.one
  • Annexe 2 – Foire aux questions
• 28 / 07 / 21

  Inondations 2021 – Communiqué de la ministre de l’enfance

  21-07-19 FWB – CommunicationInondations – MAE

• 29 / 09 / 20

  Accueillantes salariées – Nouveau calcul des avances sur subsides

  Communication ONE – F. Defuisseaux

  Vous avez probablement constaté que le montant de l’avance qui vous a été versée au début de ce mois de septembre était moins élevé que d’habitude. Ceci s’explique par les nombreux soldes négatifs, les avances antérieures étant trop élevées, et par la mise en place en résultant d’un nouveau mode de calcul des avances qui prend désormais en compte la déduction de la PFP perçue par les services.

  En effet, les avances étaient, jusqu’à présent, calculées sur base des forfaits des accueillantes sans tenir compte de la déduction de la PFP ce qui avait pour conséquence que les demandes de subsides se soldaient trop souvent par un résultat négatif.

  Pour rectifier ce problème, nous payons à présent les avances mensuelles en déduisant 25% de la PFP de la dernière demande de subsides liquidée (ou 75% si on aborde la question sous l‘angle trimestriel) , adaptée au nombre d’accueillantes salariées du mois du calcul.

  L’avance du mois de septembre a donc été recalculée selon cette nouvelle méthode et nous avons profité de cette dernière avance de trimestre pour rectifier le total de l’avance 2020-3 en déduisant le trop payé des avances de juillet et août 2020.

  Exemple :

   Avance payée en juillet = 1000

  Avances payée en août = 1000

  Avance recalculée pour septembre = 700.

  Le montant à verser pour septembre = 100

  Ou (autre cas) :

  Avance recalculée septembre = 600.

  Le montant à versé pour septembre = 0